2020.02.27
Activité
PARVIS ET L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
Pleinement engagée en faveur de l’égalité professionnelle, PARVIS publie aujourd'hui son index de l’égalité femmes-hommes. Pour la période allant du 1 janvier au 31 décembre 2019, PARVIS présente un index de 99 points sur 100.
Cet index, en application du décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, se calcule pour les entreprises de moins de 250 salariés à partir des 4 indicateurs suivants :
- L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.